Loading Supervisor

dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar (catering, travelservices, groundhandling en cargo). Wereldwijd werken er 46.000 medewerkers op 127 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 700 medewerkers. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s die ons team willen versterken. Voor Passenger Services zijn we voor de afdeling Ramp per direct op zoek naar Loading Supervisors. 

Wat ga je doen en leren?

Als Loading Supervisor ben je verantwoordelijk voor een correcte en vloeiende afhandeling van ramp werkzaamheden. Je stuurt een team aan en werkt zelf mee als dit nodig is. Je houdt toezicht tijdens het laden/lossen van bagage en de platformafhandeling. Je zorgt voor de juiste toepassing van materiaal en zorgt ervoor de veiligheidsprocedures worden nageleefd. Je bent dus een belangrijke spil in dit proces, want je zorgt samen met je collega’s voor een snelle turnaround. Je bent in staat om prioriteiten te stellen in de operationele aansturing in samenspraak met de coördinator bagage en de senior flight dispatcher.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verantwoordelijk zijn voor het laden en lossen van vliegtuigen.
• Je geeft leiding aan een team.
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheidsprocedures.
• Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en lost problemen/knelpunten op.
• Tel en geef geladen bagage door.
• Teken de beladingen af.
• Rapporteer onregelmatigheden aan de coördinator ramp passenger services.
• Houd je aan de procedures van de luchtvaartmaatschappij.
• Het indocken van vliegtuigen met behulp van het VDGS.

Wat breng je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in het bezit van diploma;
• Je kunt binnen een uur op Schiphol zijn en werkt graag in wisseldiensten;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• In bezit van een rijbewijs;
• Je bent een echte teamplayer, maar je bent ook in staat om zelfstandig te werken en problemen op te lossen;
• Minimaal 8 jaar woonachtig (ingeschreven) in Nederland.

Waar kun je op rekenen?

• Een arbeidsovereenkomst van 38 uur per week, in wisseldiensten;
• Een bruto basissalaris (o.b.v. een fulltime arbeidsovereenkomst) van minimaal €2.575,- en maximaal €3.740,-  per maand;
• Onregelmatigheidstoeslagen (voor avond-, nacht- en weekenddiensten) conform de sector CAO WPBL;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld uitbetaald in de maand mei;
• Veel ontwikkelingsmogelijkheden op werkinhoudelijk- als persoonlijkvlak middels de trainingen vanuit de dnata Training Academy en My Learning Zone;
• Reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
• Een prima pensioenregeling;
• Veel kortingen en voordelen via dnata BaW (Benefits at Work).

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer en stuur ons je CV op. Na een positieve cv-selectie vindt er een persoonlijk sollicitatiegesprek plaats. Is hierna de match compleet? Dan gaan wij je met plezier een voorstel doen om bij dnata te komen werken. Een refenretiecheck (VGB aanvraag) is onderdeel van de procedure. Na een positieve afronding begint je nieuwe avontuur bij dnata, welcome on board!

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met ons recruitment team via vacature@dnata.nl