Wij, Shirley, Germain en Yvonne, Natalie (HR Business Partners), Mirjana (Payroll Officer), Danitia, Dionne
(HR medewerkers), Michelle, Sihen (Recruiters) en Marcel (HR Director), zijn op zoek naar een extra collega op de Payroll ter aanvulling van onze HR afdeling. Je komt in een gedreven en ambitieus team, vol met plannen voor de toekomst. Samen met jou willen wij onze HR afdeling verder ontwikkelen en optimaliseren en onze dienstverlening aan onze medewerkers en organisatie professionaliseren.
Met jouw kennis en kunde, analytische en cijfermatige inzicht, accurate werkzaamheden en servicegerichte instelling, zorg jij voor een tijdige en vlekkeloze afhandeling van onze salarisadministratie voor zo’n 750 medewerkers. Je hebt te maken met de arbeidsvoorwarden van collega’s binnen verschillende CAO’s en collega’s die buiten de CAO vallen.
Met jouw kennis van bijbehorende wet- en regelgeving en ervaring, vervul je een adviserende en uitvoerende rol voor de medewerkers en organisatie met betrekking tot payroll aangelegenheden. De dynamiek (en soms hectiek) van Schiphol zal hier overigens ook voelbaar zijn want het is soms hollen of nog harder hollen. Jij weet in ieder geval als geen ander situaties te analyseren en kunt snel concrete oplossingen geven zonder de helicopterview te verliezen.
Kortom, je bent een onmisbare spin in het web binnen onze dynamische organisatie.
Wat vragen wij?
Je bent een persoon die alles uit zichzelf en de collega’s weet te halen. Bij dnata zijn wij op zoek naar collega’s die met de dynamiek en groei van dnata op Schiphol mee kunnen en willen groeien. Daarnaast zijn wij op zoek naar een collega die over het volgende beschikt:
Wat bieden wij?
Werken bij dnata (onderdeel van de Emirates Group) betekent dat je gaat werken bij de grondafhandelaar van het jaar (deze titel dragen wij met trots sinds 2014). Je komt te werken in een ambitieuze en internationale organisatie. Je kan een dynamische baan verwachten, waarbij geen dag hetzelfde is en elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt.
Wij bieden een marktconform salaris conform onze CAO, gedegen onboardingstraject en groei- / ontwikkelingmogelijkheden. Daarnaast hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol, reis- en parkeerkosten a la carte en een prima pensioenregeling.
Ga jij deze uitdaging aan?
Wij zien graag jouw CV en motivatie tegemoet via vacature@dnata.nl of via www.werkenbijdnata.nl. Mocht je naar aanleiding van het de vacature nog vragen hebben, dan kun je deze stellen aan Michelle de Waal, Corporate Recruiter via michelle.dewaal@dnata.nl of +31651611351.
Ben je geïnteresseerd in deze functie, wacht dan niet langer en solliciteer via de knop 'Solliciteren'!
(acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs)